环境监察垂直管理，环境监察是执法部门，也是由环保局管理的啊，环境监测本来就是独立的单位。环保局干的事儿很多，不一定是监测和监察了，还有其他的事务，比如环境影响评价等事儿。
待遇方面：事业编制人员通常享有国家规定的五险一金等福利待遇，编内人员相比编外人员薪资待遇更佳。工作环境：工作环境稳定，涉及环境数据采样、监测和分析等工作内容，可能存在一定工作压力和加班。
这个情况比较复杂，首先，环保系统有公务员编制，有全额事业编制，有自收自支事业编制 在县级，环保局大多是混岗，就是不论你的编制是什么，局里根据工作需要把不同的编制的人放在一个办公室。，市一级的混岗情况好于县一级，但是也有混岗情况 省级监测站不太清楚，平时接触的少。
如果原来地方政府在安置退伍军人的时候，是附带工勤编或企业编的，即便是垂直管理之后，也不会担心用工上的变化。
环保局是环保局是行政执法部门，列政府序列。环保局通常直属环境监测站、环保科研所、环境执法大队等，有的还有固体废物管理中心、辐射管理中心、机动车尾气管理中心等。环保局局机关人员是公务员编制。其直属机构是事业编制。不过根据情况，机构各科室和直属机构干部可以相互调整。
看你想到什么职位的了 环保局有3中编制 公务员 事业单位 零时工 。进单位如果只是零时工就不需要考公务员了。环境监测站都是事业编制的，也不用考公务员，只要考事业单位就好了。但是像大队有执法权的就需要考公务员了。我就是环保局工作的，望采纳。
垂直管理是我国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。
垂直管理含义：审计、环保、安监部门垂直管理。垂直管理是我国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。
垂直管理是中国人民政府管理的一个主要特点，在行政体制改革中，作为中央政府调控地方政府的重要手段，垂直管理不断得到加强。弊端 随着垂直管理部门的增加，这些部门原本存在的税收流失、数据造假、环境恶化、生产安全等问题反而愈加凸显。这意味着以削弱监督为代价提高行政效率的改革面临着另一个严峻的挑战。
总体来看，环境监测站的垂直管理不仅提升了数据的公正性和透明度，还促进了监测技术的更新和环境监测服务市场的健康发展。这一改革，无疑为环境保护工作注入了新的活力，使得各地在环保责任和数据管理上更加规范，为实现绿色可持续发展奠定了坚实基础。
环保垂管单位是指负责管理和监督污染治理的单位。这些单位通常是政府机构或环保组织，他们负责监督和控制工业企业、城市污水处理厂等单位的排放行为，确保它们符合规定的排放标准，并减少对环境的污染程度。
生态环境局不是垂直管理。垂直管理主要指省级环保部门直接管理市（地）县的监测监察机构，承担其人员和工作经费，市（地）级环保局实行以省级环保厅（局）为主的双重管理体制，县级环保局不再单设。
垂直是一定的 县级市应该由地级市管理 上报的人员都是省厅领导 和人事 宣传部门审核。
1、生态环境局不是垂直管理。垂直管理主要指省级环保部门直接管理市（地）县的监测监察机构，承担其人员和工作经费，市（地）级环保局实行以省级环保厅（局）为主的双重管理体制，县级环保局不再单设。
2、是。根据查询漯河市人民政府官网得知，郾城区环保局，现为漯河市生态环境局郾城分局，作为市局的派出机构，是垂直管理。
3、垂直。根据查询徐州市生态环保局显示，员工工资垂直，薪资每月在5000元左右。生态环境改革后垂直了，市辖区归市局直管包括人事，县区工资全部归市财政发。
4、天津市河西区生态环境局是否垂直管理得看当局管理政策。不是所有环保人员均垂直管理，根据国家政策，是环境监测监察人员省以下垂直管理。至于编制，先上报目录现有编制，再根据实际情况而定，目前还没有明确说法。省以下环保机构将实行垂直管理，地方党委和政府对本地区生态环境负总责。
